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    2016年10月江苏薪酬管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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     试述岗位评价的主要步骤


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    技能通常可以划分为深度技能、       和垂直技能三种类型。


    以组织、企业为单位计算的员工的平均薪酬水平称为

    • A、宏观薪酬水平
    • B、中观薪酬水平
    • C、微观薪酬水平
    • D、个人薪酬水平

    简述员工持股计划对企业发展的作用。


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